Вопрос о расчете после увольнения в связи с больничным листом

Вопрос №14251029 из г. Москва
опубликован 29.05.2018, 14:24

Добрый день! 28 мая был последний день увольнения. Подписал обходной лист. Но когда написал заявление 2 недели назад до даты увольнения (15 мая написал заявления) с того временени пошли дни отработки, но 23 мая открыли больничный лист из за того что заболел ребенок. Закрыли его 28 числа, как раз в день увольнения и я его отдал в тот же день как подписывал об обходной лист то есть 28 мая. В тот же день 28 мая мне отдали трудовую. Скажите пожалуйста когда должны со мною рассчитаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44897 отзывов

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).

""Статья 140. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

29.05.2018, 14:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридическая фирма "ЗАКОН"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 20 лет

4.7 983 отзывa

Здравствуйте, Александр! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованную часть отпуска; незаконные действия работодателя могут быть обжалованы.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

29.05.2018, 14:37

Спросить юриста