Возможность оспорить несправедливое замечание и необходимость объяснительной по каждому поводу - важная практика или излишнее требование?
Вопрос №4546029
из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.08.2014, 16:53
опубликован 04.08.2014, 16:53
Возможно опротестовать несправедливо вынесенное замечание
(объяснительная предоставлена) и нужно ли предоставлять объяснительную по каждому поводу работодателя.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Незаконный приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности можно оспорить в суде в течение 3 месяцев с момента ознакомления с приказом.
04.08.2014, 16:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Возможно обжаловать дисциплинарное взыскание в суде.
04.08.2014, 16:57
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Как поступить, если требуют объяснительную по поводу распоряжения, за которое уже лишили премии?
Работодатель требует повторно написать объяснительную записку – нарушение или закономерный ход действий?
Правомерность действий руководителя при требовании повторной предоставки объяснительной работнику
Кто прав - работодатель или сотрудник, в случае использования пояснительной вместо объяснительной?
Необоснованный увольнительный иск - как доказать, что объяснительную написал под давлением?
Как правильно оформить дисциплинарное взыскание без докладной и акта?
Была на больничном по поводу травмы не на производстве, попросили писать объяснительную. Эта объяснительная как то проверяется?
Выговор за однократное опоздание - возможность наложения других санкций и обжалование решения
Задержка в рассмотрении замечаний к протоколу судебного заседания - нарушение сроков и возможность подачи апелляции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут