Как получить досрочную трудовую пенсию или пенсию по старости в 44 года и какие доплаты и надбавки можно получить

Уважаемая, Валентина!

С 01.01.2002г. трудовые пенсии в Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом (ФЗ) от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 28 названного ФЗ досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и правила исчисления периодов работы (деятельности), с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Вместе с тем, в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, могут быть засчитаны периоды работы в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, утвержденных постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463 и в соответствии со Списком должностей и Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1067.

При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в части, не урегулированной названными Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516.

Согласно п. 4 Правил от 11.07.2002 г. № 516 обязательным условием для принятия к зачету периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, является выполнение указанной работы в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Абзацем 1 подпункта 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ предусмотрен самый распространенный случай назначения пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере. Он предусматривает назначение пенсии по старости со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, т.е. в 55 лет - для мужчин и в 50 лет - для женщин.

Пенсия устанавливается при наличии 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и страхового стажа 25 лет - для мужчин и 20 лет - для женщин.

15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - это стаж на соответствующих видах работ.

При этом в данный стаж засчитывается любая работа в указанных районах и местностях.

В этом заключается основное отличие от аналогичного стажа, дающего право на досрочные пенсии по старости по иным основаниям, не связанным с работой на Крайнем Севере.

Другое отличие состоит в том, что этот стаж всегда исчислялся и исчисляется календарно.

Кроме того, требования к стажу на соответствующих видах работ зависят не от пола лица, обратившегося за назначением пенсии, а от района или местности, где протекала работа.

При определении права на пенсию по данному основанию страховой стаж исчисляется календарно.

Вместе с тем, с учетом решений Конституционного Суда Российской Федерации (Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 05.11.2002 года N 320-О и Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 года N 2-П), периоды работы до 01.01.2002 года могут быть исчислены по ранее действовавшим правилам (статья 94 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 года N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации»), т.е. в льготном порядке - в полуторном размере.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к этим районам (далее – РКС и МПКС), пенсия устанавливается за 15 лет работы в РКС (абзац 2 подпункта 6 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 года).

При этом каждый календарный год работы в МПКС считается за 9 месяцев работы в РКС.

Пример перевода стажа работы в МПКС в стаж работы в РКС:

15 лет 7 месяцев 18 дней работы в МПКС равен 5628 дней

(12 месяцев х 15 лет = 180 месяцев; 80 месяцев + 7 месяцев = 187 месяцев;

30 дней х 187 месяцев = 5610 дней + 18 дней = 5628 дней).

9 месяцев работы в РКС равно 12 месяцам работы в МПКС, т.е. пропорция 9 к 12.

5628 дней в МПКС равно 4221 дню в РКС (5628 х (9 : 12) = 4221), или 11 годам 8 месяцам 21 дню (4221 дней : 30 дней = 140 месяцев и остаток 21 день; 140 месяцев : 12 месяцев = 11 лет и остаток 8 месяцев).