Сроки начала отпуска после устройства на работу и соответствующая статья Трудового кодекса РФ

Вопрос №4548698 из г. Ртищево
опубликован 04.08.2014, 22:12

Устроилась на работу 1 апреля 2014 года, через какое время могу рассчитывать на отпуск? И какой статьёй трудового кодекса РФ могу это аргументировать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. И первый год не исключение.

Право на использование отпуска в полном объеме за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Пишите заявление , работодателем оно будет рассмотрено . Но следует иметь ввиду , что работодатель, реализуя право работника на отпуск, исходит и из производственной ситуации. Однозначна обязанность - предоставить в течение года. Непредоставление отпуска в течение двух лет подряд запрещено.

Следует также знать, что В соответствии с нормой статьи 124 ТК РФ В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки начала отпуска после устройства на работу и соответствующая статья Трудового кодекса РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ртищево

Похожие вопросы