Могут ли работодатели требовать доступ к соцсетям госслужащих - правомерность и защита персональных данных
опубликован 05.08.2014, 12:52
Требования не правомерны - тайна частной жизни, ее неприкосновенность гарантируется Конституцией РФ
Согласие на обработку Пд никак не связано с соц сетью
10 юристов дали 10 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Неправомерны .Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени (ст.
Действия работодателя не соответствуют закону, поскольку нарушается тайна переписки в соцсетях
это не законно, это не относится к работе и персональным данным, ничего не вводите и не показывайте, согласно ФЗ "О персональных данных его требования не правомерны"
Здравствуйте, Татьяна Владимировна! Если Ваш работодатель не оформлял подобное требование письменным приказом или иным документом, то доказать какую-либо неправомерность Вы не сможете. Кроме того, у Вашего работодателя имеется Ваше личное дело, в котором информации о Ваших персональных данным намного больше, нежели чем в социальных сетях.
Бред. Можете поиздеваться над этим работодателем и потребовать от него письменный приказ на подобную демонстрацию.
Действия работодателя неправомерны.
Требовать от вас он имеет право только ту информацию, которую вы заранее согласились ему предоставить путем подписания определенного документа (дали письменное обязательство). Имеет право также требовать надлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных контрактом или трудовым договором.
Все остальное незаконно.
Статья
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Статья 24
1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.
Здравствуйте! Права работодателя предусмотрены Трудовым кодексом РФ.
Вы вправе сообщить работодателю о том, что законодатель не закрепил за ним право требовать от работников что либо демонстрационно показывать на своей странице.
Ст. 22 ТК РФ
Конституция РФ
Статья
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Объясните своему работодателю, что Вы покажете свою страницу в Инете после письменного разрешения известного Инет-бола Медведева Д. А., замещающего должность Председателя Правительства.
Иначе это будет самоуправством, и Ваш работодатель должен будет привлечён к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 330 УК РФ.
Вот так демократию у себя построите.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Няндома
Похожие вопросы
Новые требования для кадастра - обработка персональных данных и возможность отказаться от согласия
Требование работодателя к отксерить страницу о ранее выданных паспортах - анализ юридической правомерности и цели такой информации
Права и ограничения - можно ли банкам контактировать с работодателем и посещать дом и работу клиента
Как уничтожить свои персональные данные?
Необходимо подписать согласие на обработку персональных данных для оформления доверенностей и нотариальных действий в компании
Требование работодателя сообщить адрес личной электронной почты - нарушение законодательства или законная практика?
Как правильно назвать заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных и как убедить банк в удалении информации
Правомерность запроса ПД матери, отца и супруга для трудоустройства в службу безопасности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут