Нарушение трудовых прав в частном медицинском центре - отпуск без оплаты и задержка зарплаты

Вопрос №4551788 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.08.2014, 11:15

Здрпвствуйте! Работаю в частном медицинском центре админстратором-кассиром. О договору з/п 5000, на руки выдается 20000. графк работы по договору с 9 до 18,на самом деле с 9 и бывет до 21.но у меня вопрос в другом. В частной организации имеет ли право работодатель не оплачивать отпуск? Мне не выдали зарплату. Отпуск я брала 14 дней, но он не оплачивался. Как можно уволиться без отработки и чтобы получить свою зарплату? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая группа "АСП"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.8 254 отзывa

В вашей ситуации вы можете уволится без уведомления работодателя за 14 дней, а также имеете право получить от работодателя денежную сумму за нарушение Ваших прав (в том числе компенсацию за отпуск). На наш взгляд каждый должен заниматься своим делом. Привлеките к участию в деле специалиста, который совместно с Вами проведёт переговоры с работодателем.

05.08.2014, 13:16

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 41 минуту

8 800 505-91-11

Уважаемая Елена!

Как правило в таких компаниях огромное количество нарушений трудового законодательства и способов так называемого "юридического шантажа" тоже много. Увольнение без отработки возможно при согласии работодателя. Таким образом, у вас есть все основания начать вести диалог и обсуждать условия. Скажите пожалуйста, вы подписывали какие-нибудь финансовые документы?

05.08.2014, 11:57

Спасибо за ответ! Подписывала договор, должностную инструкцию.так же я веду кассовую книгу. нарушений здесь на самом деле много.когда я это поняла,сначала боялась увольняться,так как руководство на самом деле могло пойти на шантаж.
по документам руковдителем является другой человек,близкий родственник.на фиктивного руководителя заведено уголовное дело.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста