Работодатель нарушает мои права и провоцирует увольнение - как оформить иск в суд?

Вопрос №4554290 из г. Москва
опубликован 05.08.2014, 15:07

Работодатель хочет меня уволить и устраивает всякого рода провокации: не выплачивает вовремя пособия по вр. нетрудоспособности (сейчас подала по этому поводу иск в суд), говорит, что я покупаю б/л (в прошлом году был сделан запрос в фсс об обоснованности выдачи мне б/л), ответ был в мою пользу; открепил меня в прошлом году от программы дмс без всякого основания, затем меня прикрепили снова после моей жалобы; а теперь и вовсе стал вмешиваться в медицинские вопросы: в поликлинике, к обслуживанию в которой я прикреплена по программе дмс, в период обострения хронического заболевания мне было отказано в выдаче б/л с формулировкой работодатель недоволен вашими частыми б/л. Такая же ситуация с еще одной моей коллегой. Работодатель присвоил себе право решать кому жить, кому - не жить! Мы написали жалобы в прокуратуру. Ответа пока нет. Хочу подать иск в суд: не знаю только как такой иск озаглавить или быть может это все можно оформить как моральный вред в дополнение к уже поданному иску о взыскании задолженности по выплате пособия по б/л? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Печора

4.8 226 отзывов

Если у Вас уже подан иск, тогда уточните его, т.е. потребуйте компенсацию морального вреда за незаконные действия работодателя в отношении Вас, ведь данные действия причиняют Вам внутренний дискомфорт и тяжелые морально-психологические страдания. А если Вы еще и справкой с больницы обзаведетесь, что именно из-за переживаний к врачу вынуждены обратиться (давление к примеру повысилось), то у суда навряд ли сомнения останутся.

05.08.2014, 15:11

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация