Определение судебной подсудности в иске против работодателя-юридического лица
опубликован 05.08.2014, 16:27
Подаю в суд на работодателя (сам я руководитель подразделения в регионе). Работодатель зарегистрирован как ю/л в Москве, подразделение (филиал без образ. Ю/л) находится в регионе. Суть иска по невыплате и занижению зарплаты. В трудовом договоре запись, что местом работы является офис Работодателя в г.С, Ставропольского края.
Вопрос: В какой суд обращаться по территориальной подсудности по месту исполнения трудовых обязанностей или по месту нахождения ю/л. (работодателя)?
Местом работы является офис Работодателя в г.Пятигорск.
Если Вы руководитель подразделения в филиале, то :
Статья 29. Подсудность по выбору истца
...
2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. По Вашему выбору
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
И являются ли правильными записи в трудовых, где указываются только должности (без указания структурного подразделения)?
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Как подать в суд на работодателя при нарушении трудовых прав в обособленном подразделении г. Нижневартовск
