И являются ли правильными записи в трудовых, где указываются только должности (без указания структурного подразделения)?

Вопрос №245283 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.05.2005, 17:48

Согласно ТК РФ существенным условием трудового договора является место работы (с указанием структурного подразделения). В инструкции по заполнению трудовых книжек указывается, что запись в трудовой книжке о месте работы включает наименование структурного подразделения, если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного. Так что, наименование структурного подразделения может и не быть существенным условием? И являются ли правильными записи в трудовых, где указываются только должности (без указания структурного подразделения)? Буду очень благодарна за разъяснения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68206 отзывов

Может. Например, в ООО работает три человека. Да и вообще - определение внутренней структуры организации - только этой организации дело. И если она не определила структуру, состоящую из подразделений - ничего страшного. И поэтому записи с указанием должности и без указания структурного подразделения будут правильными.

14.05.2005, 09:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И являются ли правильными записи в трудовых, где указываются только должности (без указания структурного подразделения)?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы