Как составить претензию и подготовить иск в суд в случае невыплаты зарплаты по Гражданско-правовому договору

Вопрос №4559984 из г. Сургут
опубликован 06.08.2014, 09:32

Муж работал в фирме по Гражданско правовому договору. Срок договора закончился и он его не продлил. По акту выполненых работ ему не выплатили зарплату. Причину не объясняют и не отвечают на телефон. Как написать претензию, и подготовить иск в суд.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В данном случае необходимо сроно обращаться в суд с иском о взыскании денежных средств согласно ст.309 ГК РФ

06.08.2014, 09:33

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Статья 305. Защита прав владельца, не являющегося собственником

Статья 309. Общие положения

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

8 800 505-91-11

Здравствуйте, в вашем случае это будет не заработная плата, а вознаграждение, оплата за услуги. Если заказчик не выплатил вашему мужу вознаграждение, то он вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании вознаграждения и неустойки (ст. 305 ГК РФ). Если договором предусмотрен претензионный порядок разрешения спора, то ему до обращения в суд необходимо соблюсти этот порядок, если такой порядок не предусмотрен, то он может не направлять претензию в адрес заказчика, а сразу обратиться в суд с иском. Для составления претензии и искового заявления вы можете обратиться юристу/адвокату сайта или юристу/адвокату из вашего города. Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

06.08.2014, 09:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста