Причины отказа от заключения трудового договора при предпочтении работать по гражданско-правовому договору

Вопрос №12532886 из г. Владивосток
опубликован 16.05.2017, 10:06

Меня устраивает работа по гражданско-провамому договору, но мне надо написать заявление с причиной почему я отказываюсь от заключения трудового договора. Какую можно указать причину?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Татьяна!

Никаких подобных заявлений писать не требуется. Если работодатель настаивает на оформлении трудовых отношений, то это вполне законно, поскольку в ином случае при проверке работодателю может грозить административное наказание по ст. 5.27 КоАП РФ.

16.05.2017, 10:33

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Вы по гражданско-провамому можете заключить на определенную работу.

По ст. 57 ТК РФ заключается трудовой договор.

16.05.2017, 10:14

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

это возможно ТОЛЬКО по соглашению между сторонами договора.. вам выгоднее заключить трудовой договор с неполным рабочим днем, чем договор подряда - вы под защитой трудового законодательства будете.

16.05.2017, 10:51

Спросить юриста