Анна Михайловна
15.10.2014, 13:39
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Читать ответы (2)
Сотрудница принята на период отсутствия основного работника. За время работы она забеременела и благополучно оформила отпуск по беременности и родам, а затем и отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября выходит основной работник. Можем ли мы уволить временную сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
---Здравствуйте, читайте договор который заключили, срок его истёк.
Удачи Вам и всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация