Расчет отпуска и компенсации для работающего инвалида - сколько дней учитывается из 60-дневного отпуска

Вопрос №4562465 из г. Луга
опубликован 06.08.2014, 12:49

Работающему инвалиду положено 60 дней отпуска без сохранения заработной платы, эти 60 дней по закону входят в стаж работы, сколько из этих дней используется для расчета количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска, либо его компенсации?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действительно в соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ работающий инвалид имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 60 кал. дней. В то же время отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 кал. дней в рабочем году не включаются в стаж работы для получения ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 121 Трудового кодекса РФ). Каких либо особенностей, в данном случае, для работников инвалидов не установлено.

Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью свыше 14 кал. дней не будет включен в стаж работы для ежегодного отпуска. Работник может использовать и меньшее количество дней отпуска (менее 60 кал. дней).

07.08.2014, 11:40
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 22 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских