Супруге предложили новую работу, но старый работодатель настаивает на отработке двух недель
Вопрос №4564675
из г. Сосногорск
опубликован 06.08.2014, 16:21
опубликован 06.08.2014, 16:21
Супруге предложили новую работу, можно приступать к работе 11.08.2014 г. Написала заявление об увольнении на прежнем месте работы 05.08.2014 г., чтобы уволили с 08.08.2014 г. С ней заключен трудовой договор, что она принята временно, на период отсутствующего работника находящегося в декрете. Нынешний работодатель настаивает на отработке 2-х недель. Работодатель на учтупки не идёт. Хотя вроде бы временный работник может написать заявление об увольнении за три календарных дня. Прав ли работодатель? Нужно ли отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отработка 3 дня только для тех, кто находится на испытательном сроке. Если испытательный срок закончился, то отработка 14 дней (независимо временный работник или нет)
06.08.2014, 16:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Как сохранить временный характер перевода работника, если срочный трудовой договор заканчивается?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Возможность удержания командировочных расходов при увольнении работника
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Временная работа во время отпуска основного работника - переход к постоянной работе и права работника
Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут