Право на полный отпуск и расчет его продолжительности

Вопрос №456605 из г. Иркутск
опубликован 08.07.2007, 18:20

Мой муж работает в ЗАО с 01.02.2006 года. В прошлом году он брал отпуск за фактически проработанное время. По трудовму договору отпуск 36 календарных дней. В 2007 году имеет ли он право на полный отпуск? Так как он написал заявление с 23 июля на все 36 дней, руководитель подписал, а вот бухгалтер посчитала ему только две недели и объяснила тем, что она посчитала за фактически отработанное время. И еще вопрос - календарные дни считаются все дни: и суббота и воскресенье, кроме праздничных выходных? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Раханов Александр Анатольевич

Юрист Мурманск, стаж 12 лет

5.0 28 отзывов

Уважаемая Мила! Дело в том, что рабочий год обычно не совпадает с календарным и исчисляется с момента заключения трудового договора работника с работодателем. Ежегодный отпуск предоставляется один раз в каждом году работы. Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо знать момент заключения трудового договора Вашего мужа с организацией и уже исходя из этого определяться с предоставлением отпуска, хотя никто не ограничивает работодателя предоставить Вашему мужу отпуск авансом в счет будущего отработанного времени.При подсчете отпуска не учитываются только праздничные дни.

09.07.2007, 11:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Казаневич Илья Леонидович

Юрист из города Ханты-Мансийск, стаж 22 годa

5.0 96 отзывов

Мила, здравствуйте. Ваш муж уже брал отпуск за период 01.02.2006 по 01.02.2007г.г. Поэтому бухгалтер права. Календарные дни - это рабочие и нерабочие дни.

Нерабочими являются выходные дни, а также нерабочие праздничные дни.

15.07.2007, 10:05

Спросить юриста