Екатерина
18.06.2006, 10:44
Можно ли перевести беременную женщину на ниже оплачиваемую должность, если работодатель знал о беременности
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить или сократить беременную женщину, объясняя это тем, что я не предоставила письменный документ, подтверждающий беременность, хотя моя начальница была предупреждена об этом в самом начале беременности, в компании работаю 5 лет! И что следует предпринять в этом случае?
Спасибо.
Уважаемая, Наталья!
Вам необходимо предоставит данный документ, подтверждающий вашу беременность. Сократить могут, но при определенных условиях и уволить тоже по основаниям 1,5-8,10,11 ст. 81 ТК РФ
С Уважением Наталья
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация