Как определить правильную норму отработанных часов в сменном режиме и что считать переработкой - годовой график или трудовой кодекс?
Вопрос №4569260
из г. Вилючинск
опубликован 07.08.2014, 07:18
опубликован 07.08.2014, 07:18
Какую норму отработанных часов считать правильной для сменного режима. Это согласно годового графика устанавливается норма часов или согласно трудового кодекса 168 часов. И что считать при этом переработкой. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Нет, это согласно графика.
07.08.2014, 07:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Вычет отработанных часов из годового графика за донорские дни - законно ли это?
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Проблемы с оплатой труда по сменному графику работы - нормы и оплата по кварталам
Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени.
Нарушение прав работника - не выплата зарплаты до МРОТ при недоработке часов
Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов
Кто несет ответственность за предоставление нормы часов на сменную работу согласно графику?
Превышение нормы рабочих часов в графике - правомерно ли это на предприятии с суммарным учетом времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут