Выход из профсоюза перед увольнением - стоит ли рискнуть без льгот для пенсионеров?

Увольнение по сокращению численности или штата работников, являющихся членами профсоюза, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 82 ТК РФ). Работник – член профсоюза может быть уволен не позднее месяца со дня получения мотивированного ответа из профсоюза (ст. 373 ТК РФ).

Членство в профсоюзе ничего вам не дает при увольнении по сокращению

Увы, членство в профсоюзе сейчас никому никаких льгот не дает.

Профсоюз сейчас единственно, что делает - это оказывает материальную поддержку в определённых случаях и выступает представителем работников в отношениях с работодателем.

Ничего не пишите и пусть сокращают.

Если будут сокращать только пенсионеров в первую очередь, применяется ст. 3 ТК РФ - восстановитесь и получите компенсацию, включая моральный вред.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Профсоюз Вас не спасёт - только суд поможет.

Трудовой стаж - 52 года.

А может не нужно ждать увольнения. и тем более что предприятие переживает не лучшие времена. вы то это и сами понимаете. а просто подать заявление и уйти на пенсию. а появится возможность подработки. подработаете. я не понимаю людей которые держатся за работу до 70 лет и надеятся что их не уволят. надеяться на это. просто глупо. По крайней мере уволитесь и останетесь уважаемым работником, которого с удовольствием будут поздравлять от предприятия. а вот когда уволят по аттестации. которую вы конечно же не пройдёте (видимо просто не знают как избавиться) тогда будете обижаться на весь мир. а стоит ли это делать ? -решать только вам. Я могу вам посоветовать и жаловаться и не писать заявление на увольнение, но это при вашем возрасте. не совсем умные советы. ДУМАЙТЕ.до 100 лет вас на работе никто держать не будет точно.