Вячеслав
11.04.2013, 20:27
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет для работника по срочному трудовому договору?
Читать ответы (1)
Можно уволить работника работающего по срочному трудовому договору и в свою очередь находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в связи с выходом основного работника. Нужно ли ему предлагать другую должность, а если ее нет?
Спасибо.
Имеете право уволить в связи с выходом основного работника.Не обязаны предложить работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 453 Поиск Регистрация
