Какова правомерность установления испытательного срока в срочном трудовом договоре при отсутствии основного работника
Вопрос №4368462
из г. Тверь
опубликован 10.07.2014, 16:10
опубликован 10.07.2014, 16:10
Испытательный срок установлен 3 месяца - его правомерность при заключенном срочном трудовом договоре на время отсутствия основного работника (основной работник в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет до 26.12.2014 г.), трудоустройство 16.06.2014 г. следовательно трудовой договор на срок 6 месяцев 10 дней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 745
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности расторжения срочного трудового договора в случае отсутствия основного работника
Возможное заглавие:\nВозникнут ли основания для расторжения трудового договора по истечении указанного срока?
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Уволена ли я законно в период отпуска по уходу за ребенком
Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут