Могу ли получить компенсационные выплаты при сокращении должности на госслужбе и переводе в казенное учреждение?
опубликован 07.08.2014, 13:35
Как любому сокращаемому работнику законодательством о труде установлены гарантии при увольнеии в виде выходного пособия и сохранением среднего заработка на период трудоустройства за 2 месяца с зачетом выходного пособия, и в порядке исключения за 3 ий месяц, если вы течении 12 дней после увольнения встанете на учет в службе занятости и не будете трудоустроены, Как я понимаю вас не хотят уволить по сокращению а осуществить перевод из министерства в казенное учреждение, в таком случае при переводе вы должны получить только расчет вдень увольнения, а ваше право согласиться или не согласится на предложенную работу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Сокращение должности госслужащего и его последствия - вопросы о предоставлении уведомлений, выплатах и приеме на новую должность
Определение компенсации при сокращении должности в государственном учреждении
Какие компенсационные выплаты положены при сокращении на основной работе, если у меня остается работа по совместительству?
Выплаты при сокращении в государственной гражданской службе - положены ли мне компенсации?
Право на дополнительную выплату как государственный служащий при работе после увольнения по сокращению должности
Организация сокращает должности - права работников и гарантированные выплаты.
Госслужащей, работающей в министерстве с 1991 года, предупреждают о внеочередной аттестации и возможном увольнении
Как сохранить компенсационные выплаты при сокращении должности и неподходящих вакансиях?
Требования к работнику среднего звена в МКУ - анализ юридического и экономического статуса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут