Возможность компенсации при изменении сроков расторжения трудового договора
Вопрос №4573653
из г. Москва
опубликован 07.08.2014, 16:10
опубликован 07.08.2014, 16:10
Скажите, пожалуйста, если работодатель предупредил о расторжении договора за неделю, вместо двух, может ли работник попросить компенсацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
о какм расторжении работодатель должен предупреждать.? это работник предупреждает за две недели если увольняется по собственному желанию. работодатель просто так уволитьне может.
07.08.2014, 16:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Возможно ли увеличить срок предупреждения в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника?
Выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работодателя без предупреждения работника.
Или работодатель имеет право только не увольнять его, а, если работник не выйдет на работу, то уволить за прогул?
Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том
Права и последствия работника, который не является на работу после предупреждения работодателя
Прекращение срочного трудового договора без объяснения причин - нарушение или допустимо?
Можно ли трактовать подобным образом фразу из ст.80 ТК РФ "не позднее чем за две недели".
Работа по двум трудовым книжкам - законность, ответственность работодателя, и ожидаемые результаты для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут