Возможно ли увеличить срок предупреждения в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника?
опубликован 14.09.2004, 13:33
В продолжение к вопросу № 182857, на который отвечала юрист Юрьева. Прежде всего спасибо за ответ. Не понятно все-таки почему Работодатель, предупредив Работника за 6 месяцев о предстоящем увольнении, не может расторгнуть договор в течение этих шести месяцев с выплатой дополнительной компенсации в размере заработка, расчитываемого пропорционально оставшему до окончания предупреждения времени."
Предположим Работодатель предупредил работника за шесть месяцев об увольнении, через месяц расторгает договор (вероятно, в этой случае необходимо согласие Работника) и выплачивает Работнику доп. компенсацию еще за пять месяцев дополнительно к той, которая гарантируется Работнику по ТК РФ (ст.178)
Возможно ли увеличить срок предупреждения в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника?
Если с согласия работника (для работодателя желательно оформить в письменной форме), то почему бы и нет: стороны согласовали срок, размер компенсаций. Это уже будет расторжение договора не по ст. 81, а по 78 ТК РФ.Установление работодателем дополнительных материальных гарантий не возбраняется.
Срок предупреждения в связи со сменой собственника увеличить можно, от этого выигрывает работник, а не работодатель. Не могут применяться те нормы внутренних актов, которые ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями (ч. 4 ст.8 ТК).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выходное пособие и компенсация при расторжении договора сотрудничества - выплаты работодателя в соответствии с ТК РФ
Отказ работникам в выплате компенсации при досрочном увольнении после сокращения лицензии у банка
Заработок за 2 и 3 месяцы), которые предусмотрены статьей 178 ТК РФ?
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Как выплачивать компенсацию при досрочном расторжении трудового договора до истечения 2 месяцев?
Как работнику сократить или уволить с правом на дополнительную компенсацию и выходное пособие
Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника
Фраза пропорционально мне, как не бухгалтеру, не понятна.
Работодатель хочет уволить меня по соглашению сторон вместо ликвидации предприятия - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут