Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том

Вопрос №69645 из г. Москва
опубликован 13.01.2003, 16:39

Согласно ТК, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник за 2 недели информирует об этом работодателя. В моем трудовом договоре (бессрочном) это условие оговорено следующим образом: в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник информирует работодателя не менее, чем за 6 недель до даты увольнения. Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том, чтобы я отработала эти самые 6 недель, или же я могу настаивать на том, чтобы покинуть компанию через 2 недели, как предусмотрено ТК? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

В данном случае Ваш трудовой контракт в данной части противоречит положениям Трудового кодекса РФ (статье 80). Трудовой договор не может ухудшать положение работника по сравнению с тем минимумом, который предусмотрен законом. Поэтому в данном случае руководствуйтесь ст. 80 ТК РФ и требуйте расчета и трудовую книжку по истечении 2 недель со для предупреждения администрации об увольнении. С уважением,

14.01.2003, 12:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Косов Сергей Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2311 отзывов

Уважаемая Екатерина.

Статьёй 80 Трудового кодекса РФ, установлен общий порядок расторжения как срочного трудового договора, так и договора заключенного на неопределённый срок, по инициативе работника (по собственному желанию).

Настоящей статьёй установлен двухнедельный срок предупреждения работодателя, работником об увольнении по собственному желанию, он не может быть большим, поскольку данная правовая норма носит императивный характер, следовательно, она имеет приоритет перед нормой, зафиксированной в Вашем бессрочном трудовом договоре.

В связи с вышеизложенным, Вы вправе прекратить работу по истечении двухнедельного срока предупреждения.

13.01.2003, 18:47

Спросить юриста