Незаконное вычетание из зарплаты после ревизии - Что делать и как защитить свои права в данной ситуации?
опубликован 07.08.2014, 22:24
Работаю в магазине. Зар плата 17 тыс. рублей. Работаю почти пол года. Недавно прошла ревизия, по итогам которой обнаружилось большое хищение товара на сумму приблизительно на 200 тыс. рублей и теперь работодатель собирается в течение 2 х месяцев вычитать из зар. платы по 15 тыс. рублей со всех сотрудников магазина... законно ли это? и что делать если работадатель планирует самовольно без моего согласия это сделать, т.е. начислить на карточку 2 тыс. рублей вместо положеных мне 17?
Подобные действия работодателя незаконны.Чтобы с вас высчитывать нужно доказать вашу вину в возникновении недостачи. Ибезвашего согласие не имеет право высчитывать Вам придется обращаться в инспекцию по труду
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
лучше сразу в суд... , но подача жалобы в прокуратуру и трудовую инспекции не помешают
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Неполучение заработной платы в неофициальном магазине - мои страхи и ожидания
Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии
Подскажите как действовать в этом случае, потому что срок оплаты приближается.
Может ли работодатель обязать продавца-заведующего выплачивать недостачу при краже в соседнем магазине?
Мой работодатель хочет вычесть зарплату на новый чайник - Что делать?
Работодатель требует возместить ущерб и грозится не выплатить заработную плату - что делать в такой ситуации?
Вопросы о ревизии - может ли работодатель удерживать деньги за товары, поступившие до моего приема на работу?
Отсутствие контроля и охраны - кто несет ответственность за недостачу в магазине самообслуживания?
Права работодателя при краже товара - возможность требовать материальные возмещения или штрафовать работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут