Как оформить работу узбека без разрешения на работу - обязанности организации и самого работника
опубликован 08.08.2014, 08:35
День добрый.Для приема на работу иностранных граждан компания должна быть аккредитована в ФМС. Так же обязательное наличие разрешения на работу.Иначе в случае проверки можно получить нехилый штраф.
Делать его можно через фирмы посредники.Они сами все организовывают и оформляют на фирму нанимателя.
У нас такая услуга с продлением,страховкой, подачей документов и медициной+аккредитация работодателя стоит 22 000 рублей.Нужно сделать до окончания действия 3-мес.регистрации узбека.Срок изготовления порядка 1 мес.Звоните.Расскажу подробнее.951-98-29
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Все должен делать сам иностранный гражданин.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оформление на работу гражданина Казахстана с разрешением на временное проживание
Требуется ли разрешение на работу для граждан Армении с РВП в Москве и нужно ли оформлять разрешение на привлечение
Право на работу с разрешением на временное проживание на 3 месяца и необходимость разрешения на привлечение иностранной
Нужно ли разрешение для привлечение иностранной рабочей силы от миграционной службы для юридических лиц?
Требования при приеме граждан Украины с трудовым патентом в ООО - разрешение или уведомление ФМС?
Все знакомые, приехавшие с Украины и получившие РВП говорят, что ничего ему не надо, он просто отмазывается.
Вопрос о приеме на работу беженца из Украины без статуса беженца - правовые аспекты и возможности для компании
Если я получила разрешение на временное проживание на 3 года (находясь на иждивении родителей), дает ли это мне право на работу
Как, на каком основании мы можем принять этого человека на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут