Обязан ли работодатель оплатить проезд в льготный отпуск в соответствии с новым законом и что делать, если это не предусмотрено во внутреннем договоре

Вопрос №4578200 из г. Сургут
опубликован 08.08.2014, 08:44
Я работаю в частной фирме 2 года (01.08.2012-01.08.2014). в этом году вышел закон об обязательной оплате проезда в льготный отпуск. Скажите мне обязаны на основании этого закона оплатить проезд, даже если в внутреннем договоре организации этого не предусматривается? И что делать, если не оплачивают? Заявление на оплату не писала. Отпуск был с 23.06.2014 по 04.08.2014 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не обязаны. Нужно, чтобы было предусмотрено во внутреннем договоре организации

08.08.2014, 08:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Сургут

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских