Что делать, если работодатель подал в суд из-за переплаты декретных и ошибочного учета стажа?
опубликован 08.08.2014, 11:53
Пусть доказывают, что была счетная ошибка.Незнание закона-это не счетная ошибка.
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно
(в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём
прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве
неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи,
пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью,
алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства
к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороной и счетной ошибки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Вернуть переплату добровольно до суда.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Обязана ли вернуть переплату пенсии при ошибке пенсионного фонда по расчету срока выплаты?
Работодатель ошибочно начислил декретные по больничному листу
Имеет ли право руководитель удержать эти суммы с меня?
Судебный иск о необоснованном обогащении в результате счетной ошибки - практика и рассмотрение случаев
Переплата по беременности и родам из-за счетной ошибки - как ее определить и решить?
Проблемы с выплатой декретных - работодатель переплатил, а теперь удерживает детские пособия. Что делать?
Что делать, если требуют вернуть переплату по ошибке программы после увольнения?
Правила соблюдения трудового договора при выплате зарплаты за полную ставку при работе на совмещении.
Возможная счетная ошибка при увольнении - шанс работодателя высудить должную сумму
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут