Необходимо ли заключать заново трудовой договор на работе если поменялся директор, о работа и название организации не изменилось?

Вопрос №4580030 из г. Озерск
опубликован 08.08.2014, 12:22

Необходимо ли заключать заново трудовой договор на работе если поменялся директор, о работа и название организации не изменилось?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

НЕТ. заключать новые договора не надо

08.08.2014, 12:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 36 секунд