Каким образом оформляется прием на работу руководящих сотрудников (генеральный директор, первый заместитель директора
опубликован 22.05.2004, 20:52
Каким образом оформляется прием на работу руководящих сотрудников (генеральный директор, первый заместитель директора, заместитель директора, главный бухгалтер), с ними необходимо заключать срочный трудовой договор или можно бессрочный.
Согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности срочный трудовой договор МОЖЕТ заключаться по инициативе работодателя либо работника. Поэтому решение этого вопроса зависит от соглашения сторон и трудовой договор может быть заключен как на определенный срок, так и на неопределенный срок.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможен ли бессрочный трудовой договор с главным бухгалтером коммерческой организации или требуется заключать
Вопросы о взаимодействии алгоритма подчиненности на предприятии в связи с правомомочностью лишения премии.
Выплаты, выходные пособия и сроки при ликвидации ООО и сокращении сотрудников - что ждет генерального директора
Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?
Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?
Возможно ли заключить трудовой договор с генеральным директором в организации с тремя учредителями?
Можно ли избежать процедуру уволить/принять по истечению срока полномочий ген.
Вопросы по заключению трудового договора с генеральным директором - бессрочный или срочный в соответствии с Уставом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут