Можно ли уволить за драку на рабочем месте и по какой статье будет увольнение?
опубликован 13.07.2007, 16:42
Если сотрудник более 2-х месяцев не поялвяется на рабочем месте по какой статье его можно уволить?
Спасибо.
Уважаемая, Ольга!
Статья 81 п 6. а.ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, отсутствующего на рабочем месте год?
Как решить проблему с постоянным отсутствием сотрудника на рабочем месте и возможные статьи для его увольнения?
Процедура увольнения сотрудника после его длительного отсутствия на работе и возможная компенсация за неиспользованный отпуск
Минимальное количество часов работы для сотрудника, нанятого по совместительству, и возможные последствия неявки
Режим работы и отпуск сотрудника после 5 месяцев работы
Сотрудника, пойманного на взятке, нужно уволить. Как справиться с этой ситуацией, если он сам не хочет увольняться?
Как уволить сотрудника без обращения в полицию после телесного повреждения другого сотрудника?
Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место
Возможно ли увольнение сотрудника, подписавшего акт об отсутствии на работе, в случае предоставления больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут