Какой испытательный срок предусмотрен трудовым кодексам при приеме на работу, и должен ли от прописываться в договоре.
опубликован 08.08.2014, 19:43
Какой испытательный срок предусмотрен трудовым кодексам при приеме на работу, и должен ли от прописываться в договоре.
Здравствуйте! Испытательный срок по общему правилу не превышает 3 месяцев (ст 70 ТК РФ), есть и исключения:
...Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Срок испытания может быть установлен трудовым кодексом. до трех месяцев.
В зависимости от должности испытание может устанавливаться на срок до 3 мес. или до 6 мес.
Установление испытания, его срок, обязательно указываются в трудовом договоре
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тогучин
Похожие вопросы
Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.
Как сохранить свою работу, если вы ушли на больничный во время испытательного срока?
Испытательный срок при приеме на работу - законовые основы и необходимость договора
О предусмотренном в приказе испытании при приеме на работу - правомерность и порядок назначения
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Старт работы до оформления документов - правомерность действий руководителя при расторжении договора в период испытательного срока
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут