Право работодателя назначить 2-недельную отработку перед увольнением при отсутствии отработанных 3 месяцев
Вопрос №4588689
из г. Шарыпово
опубликован 09.08.2014, 18:56
опубликован 09.08.2014, 18:56
Скажите пожалуйста. Имеет ли право работадатель назначить мне отработку 2 недели при увольнение, если я ещё не отработал 3 месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Правила увольнения с работы отработка
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель, при увольнении сотрудника требовать чтоб тот отработал две недели
Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?
Вопрос о законности включения в трудовой договор пункта о невыплате заработной платы при опоздании сотрудника после
Отработка при увольнении с переездом - есть ли право на отработку?
Нужна ли отработка 2 недели, при увольнении с организации, на которой отработал только от одного до двух месяцев?
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Скажите пожалуйста, имеют ли право заставить отрабатывать две недели при увольнении, если отработал 2,5 года?
Имеет ли право работодатель требовать отработку если работник ещё не отработал 3 месяца. Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут