Право работодателя назначить 2-недельную отработку перед увольнением при отсутствии отработанных 3 месяцев
Вопрос №4588689
из г. Шарыпово
опубликован 09.08.2014, 18:56
опубликован 09.08.2014, 18:56
Скажите пожалуйста. Имеет ли право работадатель назначить мне отработку 2 недели при увольнение, если я ещё не отработал 3 месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
321
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4
368
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правила увольнения с работы отработка
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель, при увольнении сотрудника требовать чтоб тот отработал две недели
Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?
Вопрос о законности включения в трудовой договор пункта о невыплате заработной платы при опоздании сотрудника после
Отработка при увольнении с переездом - есть ли право на отработку?
Нужна ли отработка 2 недели, при увольнении с организации, на которой отработал только от одного до двух месяцев?
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Скажите пожалуйста, имеют ли право заставить отрабатывать две недели при увольнении, если отработал 2,5 года?
Имеет ли право работодатель требовать отработку если работник ещё не отработал 3 месяца. Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут