Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ноябрьск, 30.11.2012, 09:44

Правила увольнения с работы отработка

Вопрос №2047331 из г. Ноябрьск
опубликован 30.11.2012, 09:44
Имеет ли право работодатель назначить мне отработку при увольнении если я принят на работу с испытательным сроком?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Денис! Нет в ТК РФ понятия "отработки".

Согласно ТК РФ

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

30.11.2012, 09:49
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте.

Согласно статье 71 Трудового Кодекса России, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, ТО ОН ИМЕЕТ ПРАВО РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, предупредив об этом работодателя В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ ЗА ТРИ ДНЯ.

Всего доброго.

30.11.2012, 09:54
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут