Как правильно с юридической точки зрения (номер статьи и пункты)
опубликован 17.07.2007, 02:22
Меня интересует такой вопрос! Как правильно с юридической точки зрения (номер статьи и пункты) составить заявление о досрочном расторжении трудового логовора в связи с поступлением в ординатуру, если работодатель его не расторгает.
Заранее большое спасибо!
В заявлении укажите статью 80 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Если заявление не принимают – шлите его по почте заказным с уведомлением.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Сотрудники подали заявление на досрочное расторжение трудового договора без отработки 14 дней на основании статьи
Процедура расторжения договора аренды помещений с ООО в связи с неуплатой арендной платы - необходимые шаги и документация
Управляющий направил мое заявление юристу на рассмотрение его с точки зрения закона.
И встал вопрос об размере суммы алиментов с юридической точки зрения.
Ожидаемое заключение по заявлению о досрочном прекращении трудового договора в связи с поступлением в институт
Возможно ли написать заявление на досрочное расторжение трудового договора при получении уведомления о сокращении
Деяния мирового судьи - оценка с юридической точки зрения
Алименты это форма (вариант) социальной защиты?
Могу ли я составить протокол разногласий и там прописать, что хотим добавить пункт такой то и содержание его?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут