Ситуация с увольнением в маленькой строительной фирме - правомерно ли установленное время отработки и возможность уволиться в заданную дату?
опубликован 10.08.2014, 01:22
Работаю в маленькой строительной фирме. Мой директор был в запое две недели. После того как вышел на работу устроил разбор полетов, вызвал в кабинет и сказал что бы я писал заявление на увольнение. Я даже спорить не стал. Не люблю говорит с нетрезвыми людьми. Написав заявление от 08.08.2014 он поставил визу на заявлении что согласен уволить по собственному желанию с 11.08.2014. После этого вечером того же дня он передумал и издал приказ что я должен отработать до 22.08.2014 с целью проведения инвентаризации. Правомерно ли это? Могу ли я уволится 11.08.201. как он написал? А если он будет издавать такие приказы каждые две недели?
Заявление об увольнении по инициативе работника - это не просьба, а указание от работника работодателю о том, что работник увольняется. При этом по ст. 80 ТК РФ по общему правилу надо предупреждать за 2 недели. Поэтому в Вашем заявлении должен быть предусмотрен 2-хнедельный срок до даты увольнения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Сотрудник написал заявление на увольнение по соглашению сторон, но директор подтвердил его визой в приказе с задержкой
Проблема с увольнением с совместительства - что делать и как повлияет отправка заявления по факсу
Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?
Я написал заявление об увольнении за две недели, но меня хотят уволить раньше уже через неделю после написания заявления
Вопросы о приказе на увольнение и требования к дате заявления и его визированию членами правления в случае увольнения
И как быть если этот работник по истечении 2 недель принесет больничный.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
На заявлении директор написал: согласен уволить 22.10.07 и подпись поставил.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут