Санкт-Петербург, 10.08.2014, 12:05

Может ли работодатель применить какие либо штрафные санкции из-за досрочно расторгнутого договора по инициативе работника?

Вопрос №4591794 из г. Москва
опубликован 10.08.2014, 12:05
1. гражданский супруг уехал работать вахтовым методом, в договоре не оговорены условия проезда до места работы и обратно. Отработав 3 месяца он хочет расторгнуть договор по собственному желанию. Обязан ли работодатель оплатить ему обратный проезд? 2. В договоре конкретно не прописаны сроки, написано с 27 апреля 2014 г. до окончания навигации. Если он расторгает договор с какого момента будет считаться что он уволен когда покинет место работы или когда он прибудет на место подписания договора? 3. Может ли работодатель применить какие либо штрафные санкции из-за досрочно расторгнутого договора по инициативе работника?
Читать ответы (0)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут