В договоре идет речь о премиальных процентах, но не написано, что они выплачиваются ЕЖЕМЕСЯЧНО, хотя это так.

Вопрос №459224 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.07.2007, 16:07

Ситуация: оклад белый, процент в конверте (но с квитанцией). В ноябре процент получился большой и его не выплатили. Платили потом частями, но не до конца-осталось еще 40 тр. После письма гендиректору нам с сотрудницей предложили уволиться. (У нее аналогично). Не выплатили процент за последний месяц работы (май). По телефону переводят стрелки друг на друга, лично с генеральным встретиться не удалось. Есть распечатки из 1 С с расчетами, допсоглашение и квитки о реально выплаченных деньгах. В договоре идет речь о премиальных процентах, но не написано, что они выплачиваются ЕЖЕМЕСЯЧНО, хотя это так. Короче, нас двое, на руках есть доказательства невыплаты, которые поймет любой здравомыслящий человек. Фирма знает что мы хотим судиться и тоже готовится. На что упирать в суде? Каковы шансы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костяев Юрий Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.9 2505 отзывов

Уважаемый Олег, вопрос в том, как именно указана обязанность платить процент в Вашем трудовом договоре. Далее, как доказать этот процент и как его правильно рассчитать. Суд судит по закону и по допустимым доказательствам, а не по "здравому смыслу". В суде Вам без реального юриста, основываясь только на виртуальных юридических консультациях, не обойтись. Учтите, что по таким делам сокращенный срок для обращения в суд - всего 3 месяца. Удачи!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В договоре идет речь о премиальных процентах, но не написано, что они выплачиваются ЕЖЕМЕСЯЧНО, хотя это так.

Похожие вопросы