Является ли законным отказ МУП оплачивать этот ср.
Вопрос №459372
из г. Иркутск
опубликован 18.07.2007, 06:11
опубликован 18.07.2007, 06:11
Здравствуйе, прошу ответить на следующий вопрос:
В настоящее время происходит ликвидация муниципального унитарного предприятия расположенного в местностях приравненных к районам крайнего севера. Статья 318 часть 1 ТК РФ предусмотренна выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства на срок не свыше трех месяцев со дня увольнения. Ч 2 предусматривает сохранение ср. мес. зар. в исключительных случаях в течение 4,5,6 месяцев по решению органов службы занятости населения. Служба занятости обязывает МУП выплачивать ср. мес. зар. уволенным работникам в течении 4, 5, 6 месяцев, при этом не обосновывая в чем заключается исключительность случаев. МУП не имеет возможности и желания производить данные выплаты. Является ли законным отказ МУП оплачивать этот ср. мес. зар в течении 4, 5, 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не является законным. Служба занятости не должна объяснять работодателю, в чем заключается исключительность. Эта исключительность следует из контекста ч. 2 - обращение в службу занятости и невозможность нахождения этой службой работы как раз и означает наличие такого случая.
18.07.2007, 08:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 932
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 640
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.8
104 783
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Санкт-Петербург
Соболев К.В.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выходное пособие и средний заработок при трудоустройстве по ст. 178 ТК - исключительный случай и ответственность за выплаты
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Является ли это обстоятельство препятствием в получении выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка
Права уволенного работника при сокращении штата и закрытии предприятия в соответствии со статьей 178 ГК РФ
Право на выплату среднего месячного заработка после увольнения в связи с ликвидацией предприятия
Выходное пособие и условия его получения для льготного пенсионера при сокращении работы
Сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил 3 месяцев.
Сравнение двух вариантов обращений к работодателю по выплате выходного пособия за второй месяц
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут