Отказ в выплате зарплаты сотруднику ОВД по ОШМ - правомерное решение или нарушение законодательства?
опубликован 11.08.2014, 09:06
В марте 2014 уволилась из ОВД по ОШМ. В течение 2-х недель встала на учет в центр занятости. В июне с центра занятости выдали решение о начислении 3-й зарплаты, но в ОВД выплачивать отказываются, обосновывая это тем, что к сотрудникам полиции ТК РФ не относится, т.к. есть свои законодательные акты, в которых, по их мнению, все обговорено. Кроме того они ежемесячно мне выплачивают оклад по званию, в связи с этим в выплате мне отказано. Правомерно ли такое решение? Если нет, то чем это аргументировать? Кроме того, ответ подписан даже не начальником отдела кадров, а и.о. начальника ОРЛС, является ли это не субординацией, решение было написано на УМВД.
Верховным Судом Российской Федерации разъяснено, что нормы Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами (см. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2006 г., утвержденный постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 7 марта 2007 г.).
Прохождение службы сотрудниками органов внутренних дел (далее - сотрудники) регулируется специальными законами и иными нормативными правовыми актами.

1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация