Ирина
03.03.2015, 12:46
Как исправить неверную запись об увольнении в трудовой книжке и кто должен этим заниматься?
Читать ответы (2)
Я работаю в отделе кадров и к нам обратилась женщина, когда-то работавшая на нашем предприятии. Она уволилась 09.02.2008, а надо было написать 19.02.Она взяла в архиве все справки, что уволена она именно 19.02 и предоставила сотрудникам центра. Центр занятости отказывается ее ставить на учет, требуя, чтобы мы внесли правильную запись, т.к. с момента увольнения в 2008 г., она нигде не работала. Правомерны ли действия центра занятости?
Требования законны,запись в трудовой книжке должна содержать истинную дату увольнения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 454 Поиск Регистрация
