Роман
17.07.2007, 04:04
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Работник, находясь на больничном листе (с 02.07.07 по 18.07.07), написал заявление об увольнении по собственному желанию с 16.07.07. 19.07.07 работник вышел на работу, чтобы предоставить для оплаты больничный лист и получить расчет с трудовой книжкой. Ему предоставили приказ об увольнении от 19.07.07 по статье 81 п.7 ТК РФ. Может-ли работодатель уволить сотрудника по данной статье, если заявление работника было написано ренее и зарегистрировано в ОК 09.07.07.
Уважаемый, Роман! Нет не может! Можно уволить только по ст. 80 ТК РФ. А об увольнении по ст.81 п.7 раньше надо было думать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация