Как защитить свои права в ситуации с переводом на более низкую должность в банке и возможность требовать выходное пособие?
опубликован 11.08.2014, 13:14
У меня такая ситуация.. Работаю в отделении банка в одном районе, в должности зам. диреткора. Наше отделение закрыли и всех перевели в отделение которое находится в другом районе, где уже есть зам. директора. Мне напрямую сказали, либо соглашайся на должность ниже, либо пиши со собственному желанию, либо в течение трех месяцев уволим за невыполнение плана (план не выполняется систематически абсолютно всеми сотрудниками). Подскажите, как я могу отстоять свои права?! Могу ли я требовать чтобы меня сократили с выплатой 3 х окладов?!
Принуждать к увольнению не имеют права. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация