Как защитить свои права в ситуации с переводом на более низкую должность в банке и возможность требовать выходное пособие?

Вопрос №4599240 из г. Тольятти
опубликован 11.08.2014, 13:14

У меня такая ситуация.. Работаю в отделении банка в одном районе, в должности зам. диреткора. Наше отделение закрыли и всех перевели в отделение которое находится в другом районе, где уже есть зам. директора. Мне напрямую сказали, либо соглашайся на должность ниже, либо пиши со собственному желанию, либо в течение трех месяцев уволим за невыполнение плана (план не выполняется систематически абсолютно всеми сотрудниками). Подскажите, как я могу отстоять свои права?! Могу ли я требовать чтобы меня сократили с выплатой 3 х окладов?!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Принуждать к увольнению не имеют права. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в ситуации с переводом на более низкую должность в банке и возможность требовать выходное пособие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы