Банк планирует реорганизацию отделения - увольнения и снижение должностей на подходе

Вопрос №953090 из г. Вельск
опубликован 11.02.2010, 10:09

Я работаю в отделении банка, заместителем директора. В настоящее время планируется реорганизация отделения в филиал, в котором также будет должность заместителя директора. Однако всех работников предупредили, что сначала все будут уволены, а потом приняты на работу в филиал. Т.е., как я понимаю, применяться будет не ст.75 Трудового кодекса - реорганизация, а ст.81 п.1 - ликвидация организации. Предполагаю, что в связи с тем, что у меня с директором отношения не сложились, он в результате такой реорганизации либо вообще не предложит мне должность в филиале, либо предложит нижестоящую должность. Таким образом руководство расчитывает избавиться от неугодных ему работников. Есть ли какие-либо юридические основания оспаривать такое увольнение или снижение в должности? (Отделение банка юридическим лицом не является).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Если будут вынуждать уволиться самому и будут запугивать увольнением по статье.Напишите письменную претензию(отправляем по почте с описью заказным письмом с почтовым уведомлением) в адрес работодателя,Трудовой инспекции, прокуратуры.Угрозы желательно записывать на телефон или диктофон.

14.02.2010, 18:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Сергей, при ликвидации учреждения работников обязаны предупредить за 2 месяца, как и положено по закону. Писать заявление на расчёт не стоит в Вашей ситуации, т.к. действительно обратно могут не принять. Пусть уведомляют заранее. Вам стоит это оговорить с руководством. предупредить что писать заявление на увольнение Вы не будете. Что касается самой ликвидации то, ничего сделать не возможно. Если руководство пришло к такому мнению то оно вправе само решать данные вопросы, запретить им проводить реорганизацию, никто не вправе.

11.02.2010, 10:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста