Банк планирует реорганизацию отделения - увольнения и снижение должностей на подходе

Вопрос №953090 из г. Вельск
опубликован 11.02.2010, 10:09

Я работаю в отделении банка, заместителем директора. В настоящее время планируется реорганизация отделения в филиал, в котором также будет должность заместителя директора. Однако всех работников предупредили, что сначала все будут уволены, а потом приняты на работу в филиал. Т.е., как я понимаю, применяться будет не ст.75 Трудового кодекса - реорганизация, а ст.81 п.1 - ликвидация организации. Предполагаю, что в связи с тем, что у меня с директором отношения не сложились, он в результате такой реорганизации либо вообще не предложит мне должность в филиале, либо предложит нижестоящую должность. Таким образом руководство расчитывает избавиться от неугодных ему работников. Есть ли какие-либо юридические основания оспаривать такое увольнение или снижение в должности? (Отделение банка юридическим лицом не является).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122112 отзывов

Сергей, при ликвидации учреждения работников обязаны предупредить за 2 месяца, как и положено по закону. Писать заявление на расчёт не стоит в Вашей ситуации, т.к. действительно обратно могут не принять. Пусть уведомляют заранее. Вам стоит это оговорить с руководством. предупредить что писать заявление на увольнение Вы не будете. Что касается самой ликвидации то, ничего сделать не возможно. Если руководство пришло к такому мнению то оно вправе само решать данные вопросы, запретить им проводить реорганизацию, никто не вправе.

11.02.2010, 10:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Если будут вынуждать уволиться самому и будут запугивать увольнением по статье.Напишите письменную претензию(отправляем по почте с описью заказным письмом с почтовым уведомлением) в адрес работодателя,Трудовой инспекции, прокуратуры.Угрозы желательно записывать на телефон или диктофон.

14.02.2010, 18:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59