Споры с работодателями и неприятный сюрприз - проблемы с печатью и записями в трудовой книжке
Вопрос №4605223
из г. Завитинск
опубликован 12.08.2014, 05:10
опубликован 12.08.2014, 05:10
Спасибо за внимание, но меня наверное не правильно поняли. Я борюсь не с пенсионным фондом (до него мне не скоро еще), а с работодателями, с ними воюю уже два года по разным причинам, сдалась, решила уволиться, напоследок получаю неприятный сюрприз в виде неправильно установленной печати. И еще: должны ли в трудовой быть пропечатаны записи о переводе, переименовании и т.д.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В трудовой должны быть отражены все записи об этапах вашей трудовой деятельности. Насчет неправильной печати обраттетесь в О К организации
12.08.2014, 05:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Оформление документов при приеме на работу и увольнении - вопросы переименования и требования Пенсионного фонда
Возможность внести запись о переименовании организации в трудовую книжку после увольнения работника в 2014 году
Какая должна быть формулировка записи и что, будет являтся основанием для внесения данной записи?
Правомерно ли игнорирование года стажа Пенсионным фондом из-за различного языка записей в трудовой книжке?
Проблемы с засчитыванием стажа из-за ошибочной записи в трудовой книжке - Как решить ситуацию?
Как исправить запись о переводе работника с работы по совместительству на основную работу в трудовой книжке и что
Отделом центральной районной библиотеки в библиотекаря с наименьшим окладом - оформление в трудовой книжке
Последствия повторного проставления печати в трудовой книжке - проблемы с пенсионным фондом и начислением пенсии?
Ошибочное присвоение порядкового номера записи о переименовании в трудовой книжке - серьезная ошибка или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут