Возможность внести запись о переименовании организации в трудовую книжку после увольнения работника в 2014 году
Вопрос №7651306
из г. Москва
опубликован 10.08.2015, 15:33
опубликован 10.08.2015, 15:33
Работник уволился в феврале 2014 года, в мае была переименована организация. За трудовой книжкой работник явился в августе 2015. в трудовой книжке, в записи об увольнении была поставлена печать переименовоной организации. Могу ли я после записи об увольнении внести запись о переименовании организации, указав тем самым на подлинность печати.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
уведомление работнику о необходимости получить трудовую направлялась? Если нет, то Вашей организации грозит еще и штраф за задержку в выдаче трудовой.
10.08.2015, 15:42
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте! Да,можете внести согласно правил внесения исправлений,
10.08.2015, 15:41
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Недействительная запись о переименновании организации в трудовой книжке - важность актуальных записей для работника
Как подтвердить стаж работы с 1977 по 1992 год в Узбекистане, если отсутствуют документы о переименовании организации?
Несоответствие информации в трудовой книжке - о приеме и увольнении разные организации
Фальшивая запись об увольнении в трудовой книжке - последствия и риски
Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки создает проблемы при оформлении пенсии
Как правильно оформить в трудовой книжке переименование организации и перевод работника на другую должность
А сели да, то как быть если организация давно уже не существует.
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Как исправить ошибочно поставленную печать другой организации в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут