Ситуация с отпуском и больничным - как поступить, если не сообщила директору о своем отпуске и болезни

Вопрос №4606332 из г. Тобольск
опубликован 12.08.2014, 09:35

Я ушла в очередной отпуск с 01.07, а больничный у меня с 02.07.Директору я не стала говорить. Были опасения, что не отпустит в отпуск сменщицу, хотя сотрудники говорили ей о том, что я на больничном. На работу я должна была выйти 12.08. Сама я не пошла, а передала лист нетрудоспособности с коллегой. Деректор позвонила и отчитала меня. Сказала, что я должна была выйти, а потом, когда она сочтет нужным она даст догулять отпуск. Какие мои действия должны быть в этой ситуации, в чем я не права.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иманулова Татьяна Владимировна

Юрист Владивосток

5.0 265 отзывов

Добрый день! По закону если дни больничного совпадают с днями отпуска, то отпуск продлевается на количество дней больничного. Если конечно вас отзовут письменно из отпуска, согласно приказа, то по вам бухгалтерия должна сделать перерасчет отпускных, и вы догуляли бы отпуск, когда руководство разрешило бы. Больничный вы передали, кадровик должен написать приказ о продлении вашего отпуска, единственное вы должны ознакомится с этим приказом, лично расписаться. А так вы ничего не нарушили. Больничный за этот период вам тоже должны оплатить как положено.

12.08.2014, 09:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Березкин Павел Вячеславович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 902 отзывa

Доброе утро! Раз Вы изначально поступали по-хорошему, то и нужно было поступать. Выручили сменщицу - должны были выручить и руководителя. Отчасти я согласен с ней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с отпуском и больничным - как поступить, если не сообщила директору о своем отпуске и болезни

Похожие вопросы