Т.е. фактически можно было оплатить проезд 2 года подряд, если они относились к разным периодам.

Вопрос №460688 из г. Петрозаводск
опубликован 23.07.2007, 11:49
Вопрос по государственным гарантиям и компенсациям для виц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и прираврненных к ним местностях в части оплаты проезда к месту проведения отпуска. Дело в том что в нашем учреждении ранее рассматривали период использования права на оплату проезда - 2 года начиная с даты приема на работу. Потом следующий период. Т.е. фактически можно было оплатить проезд 2 года подряд, если они относились к разным периодам. Сейчас, ссылаясь на письмо Минфина РФ от 03 июля 2006 года №03-05-01-04/200, бухгалтерия оплачивает проезд в каждом втором календарном году. Т.е. если проезд оплачен в 2006, то следующая оплата - с 01.01.08 по 31.12.08. Подскажите, насколько это правомерно? Правильно ли в данном случае толкуется законодательство?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По мнению Минфина РФ, условие оплаты работодателем проезда к месту использования отпуска и обратно "один раз в два года" следует понимать как обязанность работодателя оплатить проезд в каждом втором календарном году, а не через 24 месяца.

То есть ведение помесячного учета периода, прошедшего после каждого оплачиваемого проезда к месту использования отпуска и обратно, не требуется.

Оплаченные с учетом вышеизложенного суммы проезда к месту проведения отпуска и обратно не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.

Минфин РФ верно толкует законодательство в данном случае.

23.07.2007, 11:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских