Имеет ли право работодатель не подписывать заявление на отпуск, с учетом того, что наша фирма работает по белой схеме?

Вопрос №460822 из г. Екатеринбург
опубликован 23.07.2007, 15:00

Прошу вашей помощи. С мая 2006 года я работаю в фирме. До января 2006 года я работала бухгалтером в декабре 2006 отгуляла 14 дней отпуска. С января 2007 года, меня перевели на должность главного бухгалтера. По графику отпусков я должна была идти в отпуск в феврале на 7 дней и в мае на 14 дней. Не одного дня я не отгуляла. Сейчас я прошусь в отпуск на эти три недели, но меня не отпускают. Мало того меня собираются увольнять (незаконно, т.к. я беременна). Как мне быть? Имеет ли право работодатель не подписывать заявление на отпуск, с учетом того, что наша фирма работает по белой схеме?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жаров Антон Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 18 лет

5.0 641 отзыв

Ну, вы всё сами прекрасно понимаете. Действительно, по отношению к вам поступают незаконно.

Вас не имели права не пускать в отпуск в феврале, в мае. С вами должны были заключить соглашение, на какое время вам переносится отпуск.

Но если всё это не сделали - по вашему предприятию "плачет" государственная инспекция труда.

Подайте заявление по почте, или заставьте расписаться на нём о приёме секретаря, начальника канцелярии, инспектора отдела кадров...

С уважением,

Антон Жаров

23.07.2007, 15:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель не подписывать заявление на отпуск, с учетом того, что наша фирма работает по белой схеме?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы