Может ли предприятие проводить обучение производственного персонала для собственных нужд без лицензии.

Вопрос №461014 из г. Рязань
опубликован 24.07.2007, 08:21

19 июля я задавала вопросы под №459834 на которые ответов не получила. В июле месяце государственный инспектор по труду выписал предприятию предприсание о запрете обучения рабочим профессиям с присвоением квалификации не имея лицензии на обучение. Инспектор утверждает, что протокол квалификационной комиссии предприятия и запись в трудовой книжке являются документами об образовании. Вопросы: 1. Может ли предприятие проводить обучение производственного персонала для собственных нужд без лицензии. 2. Являются ли протокол квалификационной комиссии предприятия и запись в трудовой документами об образовании. Заранее благодарны за ответ. С уважением Мария.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Донцова Елена Ивановна

Юрист Воронеж

5.0 306 отзывов

В вашем случае Государственная инспекция по труду выписала верное предписание. В соответствии с положениями ТК РФ предписания трудовой инспекции обязательны к исполнению. Если вы не согласны с действиями трудового инспектора, у вас есть право на обжалование его решения.

Статья 361 ТК РФ Обжалование решений государственных инспекторов труда

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд. Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд.

С уважением,

24.07.2007, 10:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа